Untersuchungsberechtigungsschein in Heiligenhaus: Gebühren, Unterlagen & Termin

Benötigte Unterlagen

Unterlagen, die Sie zur Beantragung des Untersuchungsberechtigungsscheins vorlegen müssen: • ein Ausweisdokument (zum Beispiel Personal- bzw. Kinderausweis oder Reisepass) Unterlagen, die Sie bei der Abholung des Untersuchungsberechtigungsscheins erhalten: • Untersuchungsberechtigungsschein • Antrag auf Erstattung der Untersuchungskosten • Erhebungsbogen Sie müssen die ausgehändigten Unterlagen dem Arzt oder der Ärztin vor Beginn der ärztlichen Untersuchung vorlegen.

Voraussetzungen

Wenn Sie noch keine 18 Jahre alt sind und eine Erwerbstätigkeit beginnen möchten (Ausbildung), müssen Sie zunächst ärztlich untersucht werden (Erstuntersuchung). Bei der Untersuchung wird festgestellt, ob Sie körperlich und entwicklungsmäßig für diesen Beruf geeignet sind. Damit soll verhindert werden, dass Sie aufgrund der Arbeit gesundheitliche Schäden erleiden. Nach der Untersuchung erhalten Sie eine Bescheinigung. Diese müssen Sie Ihrem Arbeitgeber beziehungsweise Ihrer Arbeitgeberin vorlegen. Sie brauchen keine Untersuchung, wenn Sie eine geringfügige Beschäftigung beginnen oder wenn Sie nur kurze Zeit arbeiten (maximal 2 Monate). Das gilt beispielsweise für einen Ferienjob oder ein Schülerpraktikum. Die Untersuchungskosten zahlt das Land. Sie müssen die Erstuntersuchung beantragen, damit die Untersuchungskosten erstattet werden. Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind und eine Erwerbstätigkeit, wie zum Beispiel eine Ausbildung, aufnehmen möchten, müssen Sie zuerst eine ärztliche Untersuchung (Erstuntersuchung) durchführen lassen. Dafür müssen Sie einen Untersuchungsberechtigungsschein bei der Gemeinde beantragen. Zusätzlich erhalten Sie einen Fragebogen, den Sie zusammen mit den Unterlagen zum Arzt mitbringen müssen. Die Erstuntersuchung dient dazu, sicherzustellen, dass Ihre Beschäftigung keine gesundheitlichen oder entwicklungsbezogenen Risiken für Sie darstellt. Nach der Untersuchung erhalten Sie eine ärztliche Bescheinigung, die Sie Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin vor Arbeitsbeginn vorlegen müssen. Diese Bescheinigung darf nicht älter als 14 Monate sein. Zwischen dem zehnten und zwölften Monat nach Arbeitsbeginn müssen Sie sich einer ersten Folgeuntersuchung unterziehen und erneut die Bescheinigung Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin vorlegen. Diese Folgeuntersuchung hat zum Ziel festzustellen, ob sich Ihre Beschäftigung auf Ihre Gesundheit ausgewirkt hat.

So läuft es ab

Sie vereinbaren bei Ihrem zuständigen Meldeamt einen Termin für die Ausgabe des Untersuchungsberechtigungsscheins (Antragstellung). Zu dem Termin müssen Sie ein Ausweisdokument (Personal- bzw. Kinderausweis oder Reisepass) mitbringen. Die Antragstellung selbst erfolgt formlos. Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, erhalten Sie einen Untersuchungsberechtigungsschein von der Behörde. Diesen müssen Sie zu der Untersuchung mitbringen. Sie dürfen selbst entscheiden, von welchem Arzt oder Ärztin Sie sich untersuchen lassen. Nach der Untersuchung erhalten Sie eine Bescheinigung. Diese legen Sie Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin vor.

Bearbeitungsdauer

• Sie sind zwischen 15 und 17 Jahre alt • Sie wollen eine Arbeit aufnehmen • Diese Arbeit ist nicht geringfügig und dauert länger als 2 Monate

Häufige Fragen